Berichten

Aandacht voor jongerenwerk. Jongeren hebben maar 936 weken!

Een grote pot met snoep op de stand van You!nG met de woorden “Raad het aantal en win een You!nGtraining”. Super lastig. Mensen komen bij de stand. Ze wikken en wegen, ze gokken, vragen zich af hoeveel er in de pot zal zitten. Ze weten niet dat de pot vol zit met het aantal dat staat voor de aantal weken dat een tiener 18 wordt vanaf zijn geboorte. Aandacht voor jongerenwerk. Jongeren hebben maar 936 weken!

Voor de zesde keer organiseerden de ministeries van VWS, VenJ, OCW, het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) de ‘Voor de Jeugd Dag’. Dit jaar in het teken van thema ‘Merkbaar beter voor de jeugd!’. De drie landelijke programma’s van VWS ‘Zorg voor Jeugd’, ‘Kansrijke Start’ en ‘Geweld hoort nergens thuis’, staan centraal. En wij als You!nG zijn erbij want wij hebben jongeren en professionals die met jongeren werken op het oog! Lees verder en je ziet wie de winnaar is van de You!nG-training en het aantal snoepjes geraden heeft.

 

Jongeren hebben maar 936 weken! 936 weken! Hoeveel? Zo weinig? Ja, zo weinig. Nog geen duizend weken hebben we om te investeren in jongeren vanaf hun babytijd totdat ze volwassen op hun achttiende jaar. Toen ik dit ontdekte maakte het mij extra bewust van de noodzaak om te investeren in mijn eigen kids /tieners en de jongeren waar ik mee werk. Mijn tijd goed te besteden, goed na te denken over de manier van  opvoeding en te kijken in mijn werk naar de kwaliteit en manier waarop ik in mijn werk investeer in de jongeren. Geef ik mijn beste ik aan deze doelgroep? Zie ik ze echt staan? Maak ik prioriteit van wat ze echt nodig hebben. Niet alleen offline maar ook online.

foto bij blog Aandacht voor jongerenwerk. Jongeren hebben maar 936 weken!936 weken dat een baby opgroeit tot zijn 18e jaar, 624 weken van baby tot en met 12 jaar en 312 weken van baby tot en met 6 jaar. De eerste 6 jaar van een mensenleven zijn zo ontzettend belangrijk. De hechting vindt in deze periode plaats en veilige gehechtheid heeft positieve gevolgen voor sociale relaties, voor de stemming, het gevoel geaccepteerd te worden en voor de zelfstandigheid van het jonge kind en het basisschoolkind. Daarbij geeft veilige gehechtheid een positieve zelfwaardering, zowel voor kinderen als voor jongeren. Maar ook de periode daarna is van groot belang voor de identiteit ontwikkeling van jongeren en het opgroeien tot een emotioneel stabiele volwassene. Denk maar aan de 7  basisbehoeften die centraal staan in onze methodieken en andere tools voor het werken met jongeren.

Ben jij ervan bewust dat jij onderdeel bent van de 936 weken uit het leven van een jongere? Wat wil je dat ze leren in die 936 weken? Wat wil je dat ze zijn en hoe wil je dat ze in het leven staan? Emotioneel stabiel? Vol zelfvertrouwen? Dat ze hun talenten kennen en deze inzetten in de maatschappij? Dat ze zich gezien voelen? Ze vertrouwen hebben in de toekomst? Welke droom heb jij voor deze prachtige generatie? Jij kan verschil maken! Jij bent van invloed!

  1. Kijk eens kritisch in je agenda: hoeveel tijd besteed je aan overleg, papierwerk en praktische zaken die je afleiden van het werken en het echt contact hebben met de jongeren?
  2. Kijk eens goed naar het contact wat je hebt met de jongere? Hoeveel tijd ben je offline en online in contact met de jongere?
  3. Wat zou je kunnen doen om deze jongere nog meer te kunnen helpen? Heb je alles uit de kast gehaald? Heb je je beste ik ingezet? (jongeren mogen genieten en gebruikmaken van jouw expertise en talenten. Onderschat jezelf niet!)
  4. Evalueer met je collega’s en kijk naar de kwaliteit van je jongerenwerk. (gebruik het handboek “verbeter jongerenwerk” ontwikkeld door de DSP-Groep waar wij als You!nG mochten meewerken aan de totstandkoming van het handboek).
  5. Complimenteer en geef elkaar tips en tools in het werken met jullie jongeren.
  6. Help elkaar herinneren dat jullie echt van invloed zijn voor de jongeren.

In de grote pot bij onze You!nG stand zaten 936 snoepjes en het was super lastig. foto bij blog Aandacht voor jongerenwerk. Jongeren hebben maar 936 weken!Ze wisten niet dat de pot vol zat met het aantal dat staat voor de aantal weken dat een tiener 18 wordt vanaf zijn geboorte. Daarom konden ze het niet uitrekenen, maar moesten ze het raden. Met een verschil van 7 snoepjes is de winnaar bekend en hebben we haar op de hoogte gebracht van haar prijs. Met op haar briefje het getal 943 zat zij het dichtstbij.

Gefeliciteerd! Geniet van je prijs en wees van invloed met onze methodiek inclusief 10 groepsprogramma’s. Heb je niet gewonnen maar wil je wel onze trainingen volgen? Kijk op onze site, want jongeren hebben maar 936 weken en wij helpen je graag met onze tools om in die weken van invloed te zijn!

 

Forceer jij?

Forceer? Mijn dochter (15jaar) vraagt aan de ontbijttafel wat er aan de hand zou kunnen zijn met haar heup. Ze heeft er last van . Ik denk aan de capriolen die ze gisteren uithaalde voor de deur met haar (pleeg) zussen. Ik zag een radslag voorbijkomen, een brug en nog meer voor mij onmogelijke lichamelijke turn acties.

Ik antwoord haar en zeg: “Misschien heb je iets geforceerd?’’. Het wordt stil aan de ontbijttafel en 3 paar ogen van pubermeiden kijken mij enorm verbaasd aan en vragen vervolgens: “Serieus, forceren?” “Nee, forceren dat doe ik echt niet hoor?” : roept mijn dochter duidelijk. Ik vraag: “Weten jullie wat het woord forceren betekent?”. Ik begin uit te leggen wat het woord forceren betekent volgens het woordenboek en in deze context. Ze beginnen hard te lachen en roepen: “Oooooh, bedoel je dat met forceren?”. Vervolgens vertellen ze dat zij met forceren iets heel anders bedoelen.

Forceren is een woord dat in de jongerencultuur heel anders gebruikt wordt. Ik kom erachter dat forceer en forceerbeer, gebruikt wordt als jongeren een bepaalde positie met hun lichaam innemen. Borsten naar voren, holle rug en billen naar achter met 1 been naar voren terwijl je teen van dat been de grond aantipt. En natuurlijk mag niet vergeten worden om er een selfie van in de spiegel te maken.

Ik zoek op insta het woord forceerbeer op. Beer, omdat het op dezelfde manier gebruikt wordt als leer-beer, geil-beer en fix-beer. Ik kom inderdaad de juiste plaatjes tegen. Ik moet erg lachen als ik nadenk over ons gesprek van vanmorgen bij het ontbijt. Mijn dochters dachten echt dat ik forceren bedoelde zoals hierboven beschreven. Ja, nu snap ik hun verontwaardigde blik en grote ogen wel.

We gebruikten hetzelfde woord maar met een totaal andere betekenis en bedoeling. We begrepen elkaar niet, een typisch geval van miscommunicatie.

 

Herken je dat in je werk of thuis? Je hebt bepaalde bedoelingen en verwachtingen. Je praat en werkt met elkaar en denkt elkaar te begrijpen totdat je ontdekt dat jullie het over hele andere dingen hebben. Als jullie het bijvoorbeeld hebben over ‘kwaliteit’ in je werk. Wat verstaan jullie daaronder? Bedoelt iedereen in jouw team hetzelfde als ze het woord ‘kwaliteit’ gebruiken? Als je dit helder hebt, voorkomt het veel onduidelijkheid en/of irritaties.
Een opgeruimde kamer, betekent dat voor al je gezinsleden hetzelfde? Wat verstaan jullie eronder? Vind jij als ouder dat er dan niets meer op de grond mag liggen en dat de stof weg is? Of is je puber al tevreden als er een pad leeg is naar zijn/haar bed? Hebben jullie het als gezin over hetzelfde als jullie het woord opgeruimd gebruiken?

Tips:
– Check of jullie het over hetzelfde hebben;
– Vraag om verduidelijking;
– Gebruik humor en lach als het fout of anders gaat;
– Leg uit door middel van voorbeelden wat je bedoelt;
– Zorg dat je open staat voor de belevingswereld van de ander;
Oordeel niet te snel;
– Soms gaan dingen niet fout maar gewoon anders;
– En tot slot: Jij bent van invloed!

 

Wil jij kwaliteit in je werk? Wil jij de kwaliteit en communicatie binnen je team of je gezin verbeteren? Laat je trainen!